这个问题很好，笔者【宋小飞】认为：
1、善于思考的人
平时工作很爱动脑子的人一定要予以重视，因为他的思考是一种很好的习惯，这是领导必须的特质；
2、人际关系好的人
作为一个领导，就应该“上的会场，下得人场”，有很强的活动力和凝聚力，超强的人际关系让他的工作更容易顺利开展；
3、执行力强的人
好的领导更是好的被领导者，身先士卒、言行一致是领导的好品质，一个只说不做的领导不会有什么威信；
4、有企图心的人
一个不知足的心脏，才可以带领团队不断前进，因为有企图心，不满足才有无穷的动力，知足常乐会让人丧失斗志；
5、有很强创新能力的人
想要打破现有的不利局面，没有很强的创新能力的人，就不足以做企业或团队的领导，作为领导，你总不能指望员工推陈出新，所以这是很重要的领导特质之一；
6、给人很强信任感的人
特给你的感觉就是，任何时候，把任何任务交给他都相信一定能完成。不仅仅是工作，生活亦是如此。这种给人很强的信任感的人是很好的领导者；
7、有明确的目标的人
他不仅有明确的个人目标，同时还有很明确的团队目标，并且带领大家努力想向着目标前进的人一定是一位优秀的领导者；
8、有强烈责任心的人
作为团队的重要一员，不仅仅是能力超群，更重要的是因为他有强烈的责任心，能为团队负责，能为企业负责，甚至是为团队的每个人负责！
9、有较强的表达力的人
有较强的沟通、协调能力，这些都是建立在表达力的基础上，如何对上沟通顺畅，如何对下交流通畅，如何水平沟通流畅，以及和客户沟通顺利无阻等都是一个优秀领导重要特质。

当然，作为一个企业或者团队的领导，还有很多需要修炼，比如：性格、情绪、修养等等，不过，如果您的身边有具备上面某些素质的人，就已经很优秀了，希望笔者的分享能帮到您！